Une infirmière à la Direction régionale de santé publique c’est :

• Veiller à promouvoir des milieux de travail exempts de menace à la santé
• Soutenir et accompagner le milieu de travail à se mobiliser et à se responsabiliser afin d’améliorer la santé au travail et renforcer la culture de prévention en milieu de travail
• Développer, faire la promotion, réaliser et évaluer des programmes de prévention des infections
• Effectuer la surveillance des infections nosocomiales et assurer un rôle de référence, de consultation, d’éducation et de communication auprès des directions, des équipes de soins et services, en ce qui a trait à la prévention et au contrôle des infections 
• Participer à l’identification des moyens pour éliminer, contrôler et diminuer les risques à la source afin de protéger la santé des travailleurs
• Effectuer des enquêtes épidémiologiques en veillant à l’application des lois et des règlements ainsi que des protocoles, politiques et procédures en vigueur, et collabore à la mise en place des interventions de protection
• Agir à titre d’expert-conseil et participer à la réalisation d’activités de transfert des connaissances auprès des professionnels du réseau et hors réseau de la santé montréalais
• Participer à la conception, la planification, l’implantation, l’évaluation et la révision des politiques, programmes, services, protocoles et procédures
• Assumer la responsabilité d'un ensemble de soins infirmiers en périnatalité en fonction des besoins biopsychosociaux d’usagers/familles ou de groupes de personnes qui lui sont confiés
• Évaluer l'état de santé de l'usager/famille, déterminer et assurer la réalisation du plan de soins et de traitements infirmiers
• Et bien plus!  

À la Direction régionale de santé publique de Montréal, chaque nouvel employé sera accueilli personnellement par son supérieur immédiat ainsi que par sa future équipe pour la présentation des mandats spécifiques et les objectifs annuels. Un Guide d’accueil personnalisé à votre secteur et service vous sera remis.  

Un plan de formation a également été élaboré afin de bien outiller nos nouveaux employés qui intègrent la DRSP. Nous misons sur l’accompagnement hors pairs de vos futurs.es collègues pour faciliter votre intégration. Dès votre arrivée, vous serez jumelé avec un parrain ou une marraine.   

Nombreux domaines, une grande variété de mandats et énormément de possibilités s’ouvrent à vous. Des interventions auprès des travailleurs, auprès des jeunes d’âge scolaire, des personnes sans domicile fixe et ce, dans le cadre de la santé scolaire ou de la santé sexuelle ou de la santé et du bien-être au travail. 

Tous les jours nous travaillons avec des partenaires de différents secteurs pour avoir un réel impact sur la santé de Montréalais et Montréalaises avec la collaboration de partenaires des milieux municipaux, de garde et scolaire, communautaire, académique, philanthropique et politique, sans oublier, bien sûr, les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux.  

Voici quelques exemples de thématique qui nous anime quotidiennement :  

• Lutte à la pandémie
• Réduction des inégalités sociales et de santé 
• Lutte au tabagisme 
•  Le vieillissement en santé 
•  La sécurité alimentaire et l’insécurité alimentaire 
•  Les logements sains et abordables  
• Les sites d’injection supervisée

Pour en savoir plus sur les réalisations, publications et activités concrète de la DRSP, consultez notre site Web.

L’équipe de la DRSP a pour mission d’améliorer et de protéger la santé et le bien-être de la population qui vit ou travaille sur l’île de Montréal, et de réduire les inégalités sociales de santé en agissant prévention sur les déterminants des problèmes de santé. Tu verras que tu peux faire une différence, joins-toi à notre équipe!